| SISU publikation |
Människa-Teknik-Organisation
|
| Utgivningsår: |
1997 |
| Nummer: |
6 |
| Titel: |
Människa-Teknik-Organisation |
| Sammanfattning: |
1 Problem kring införande av ny teknik
I och med den tekniska utvecklingen sker förändringar både oftare och snabbare än förr.
Företag och organisationer upplever att de ständigt måste anpassa sig såväl tekniskt som
organisatoriskt för att klara konkurrensen och marknadens krav. Detta tvingar företagen
att kontinuerligt förändra de tekniska systemen. I samband med dessa förändringar
uppstår ofta icke-tekniska problem som har med mellanmänskliga förhållanden att göra.
De problem företagen upplever idag när ny teknik införs handlar i minst lika hög grad
om psykologi som om teknik. Tekniska förändringar medför olika typer av sociala och
organisatoriska förändringar som kan få allvarliga konsekvenser både för den enskilda
individen och organisationen som helhet.
I och med att det idag finns en allt större teknisk flexibilitet kan arbetet kring tekniken
organiseras på många olika sätt. Sättet att organisera arbetet påverkar i hög grad
individens prestationsförmåga och därmed företagets effektivitet. Därför är det viktigt
att ha med psykologiska kunskaper med vilka man kan hitta de optimala sätten att
kombinera de sociala och tekniska systemen med och därigenom öka företagets
konkurrenskraft. |
| Projekt: |
|
| Språk: |
Svenska |
| Författare: |
Thomas Soltesz |
|
|
